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                黑龍江省人民政府辦公廳關於技工院校擴招工作有關事項的通知
                上傳:驕陽 來源: 更新時間:2019年10月14日 您是本文第位瀏覽者

                各市(地)、縣(市)人民政府(行署),省政府各直屬單位:
                  為深入落實李克強總理在部分省份穩就業工作座談會上的重要講話精神,按照省委、省政府要求,把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措,作為經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐,充分發揮技工院校作用,擴大招生規模,提高培訓質量,為實現黑龍江全面振興全方位振興提供技能人才支撐,經省政府同意,現將有關事項通知如下:
                  一、將技工院校納入中高職統※一招生平臺和畢業生統一查詢平臺
                  (一)從2019年開始,在黑龍江省招生考試信息港設立技工教育專欄,將高級技工學校、技師學院招生納入黑龍江省招生考試信息港網報①中心,實現與高職院校招生同一平臺、同一頻道、統一招生∏宣傳、統籌招生管理。普通技工學校納入各市(地)中等職業學校統一招生平臺。從2020年開始,普通技工學校納入全省中等職業學校畢業生統一查詢平臺,建成全Ψ 省高職院校、高級技工學校、技師學院畢業生統一查詢平★臺。積極探索建立全省統一的職業院校、技工院校畢業生信息查詢系統。
                  (二)組建由省教育廳牽頭、省人社廳配合的工作專班,共同做好“兩級兩類”平臺的技術處理和銜接工作,省人社廳提↓供納入招生考試平臺所需的技工院校相關信息,2019年9月20日前,完成納入中高職統一招生平臺工作。各市地按照省教育廳和省人社廳統一安排,全力做好屬地技工院校招生工作。
                  (三)將技工院校招生納入高中階段毛〓入學率,技工院校在初高中學校開展招生工『作與中高職院校享受同等待遇。
                  二、技工院校要積極承擔擴招任務
                  (一)明確全省技工院校首批擴招目標。2019年9月起,技工院校開始實施擴招工作,省人社廳制定各市(地)指導性擴招目標,到2020年4月底全省先完【成擴招1萬人。各市(地)由人社部門牽頭按照目標任務制定具體落實措施,積極協調當地教育部門做好同高職擴招工作的統籌銜接,確保完成擴招任務。
                  2019年10月以前錄取的新生,在2019年秋季入學;10月以後錄取的新生,在2020年春季入學。
                  (二)技工院校擴招對象為初高中應往屆畢業生︽及同等學歷的退役軍人、下崗〗失業人員、新生代農民工、新型職業農民、企業轉崗轉業人員、殘疾人等,按照標準不降、模式多元、學制靈活的原則,可實行彈性學制和靈活多元的♂教學模式,按規定※享受免學費和國家助學金政策。
                  三、大力推動◥技工院校加強培訓能力建設
                  (一)各地、各部門要結合實際,視今年招生情況,將技工院校教學樓、實訓樓、宿舍樓等教學基礎設施建設納入地方政府專項債券支持▅範圍。編制《黑龍江省技工院校教學基礎設施項目建設方案(2020—2024年)》並納入項目儲備庫。財政、發改、自然資源、生態環境等相關部門開通全系統綠色審批通道,確保項目成熟一個、啟動實施一個。
                  (二)2019年省級財①政安排1億元專項資金,用於支持全省技工院校發展。省人社廳、財政廳根據各地、各院校擴招工作完成情況,采取以獎→代補的方式,重點支持◤行動快、擴招好、質量高的技工院校,主要用於教學設備♀購置及教學基礎設施升級改造和教師培訓、學科建設及教學改革等內容。嚴格項目申報和審核,加強資金監管和績效評價。
                  四、鼓勵支※持技工院校和職業院校參加職業技能◣提升行動
                  (一)將失業保險基金支持職業技能提升行動資金籌集額度從34.3億元提高至40億元,由省級統一調配,用於大規模實施職業技能提升行動計劃。支︻持技工院校、職業院校發揮自身培訓資源優勢,積極承擔各類培訓任務,按規定享受培訓補貼政策。
                  (二)各地要依托省“金保工程”平臺,推行使用職業培訓補貼實□ 名制管理系統,建立勞動者職業技能培訓電子檔案,對承擔職業技能提升行動¤培訓任務的培訓機構和參訓人員實行△動態實名制管理,實現報名、培訓、考核、就業、補貼等信息網上辦理。
                  五、多措並舉激發技工院校辦學活力
                  (一)擴大技工院校引才用才自主權,建立技工院校人才引進綠色通道,支持技工◤院校根據國家、省有關規定,自主公開招聘■人才。對引進的中華技能大獎、全國技術能手、技能大師、世界技能大賽優勝獎以上獲得者、省領軍人才、省優秀中青年專家及其他急需緊缺高層次、高技能@人才,編制優先保障,可不受崗位結構比例限制予以聘用。特殊人才可破格競聘高等級崗位。
                  (二)擴大技工院校崗位設置自主權,支持技工院校根●據國家和省有關規№定,在編制範圍內自主制定崗位設置方案和管理辦法。公辦技工院校教師崗位總量和結構比例不低於同類職業院校。技工院校可根據教學需求、崗位標準和人員條件▓,將從事實訓教學、實習指導的技能人員納入專業技術人員基數,作為核定專業技術崗位結構比例的崗位總量,並依據競聘結果將其轉崗聘用到相應的專業技術崗位。公辦技師學院高、中、初級專業技術崗位結構比例調整為4∶4∶2。
                  (三)建立體現以業績貢獻為導向的收入分配機制,擴大技工院校收入分≡配自主權,在核定的績效工資㊣總量內自主確定收入分配辦法。技工院校教師依法獲得的職務科技成果轉化現金獎勵計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數;職業技能競賽獎勵收入和本職工作之外職業技能培訓勞務收入等單列管理,不納入單位績效工資總量。
                  六、鼓勵企業和社會力量創辦技工院校
                  各級政府∑ 對企業舉辦或參與舉辦的技工院校,可按規定根№據畢業生就業人數或培訓實訓人數,在高技能人才培訓基地建設、技能大師工作室創建和職業培訓補貼等方面給予支持。民辦技工院校用電、用水、用氣、用熱,執行與╳公辦技工院校相同價格政策,按國家規□定享受稅收優惠和用地政策,其中非營ξ利性民辦技工院校享受與公辦技工院校同等稅收優惠和用地政策。鼓勵公辦技工院校吸納民辦技工院校或者其他投資者開展股份制、混合所有制辦學。各級政府對招生規模大、就業質量好、社會認可度高的技工院∮校(含民辦技工院校)予以重點扶持。
                  七、落實技工院校畢業生與職業院校畢業生同等享受相關待遇政策
                  技工院校中級工班、高級工班、技師(預備技師)班畢業生在參加企事業單位招聘、職稱評定、職位晉升、參加專業技術資格考試及就業創業優惠政策方面,分別按照中專、大專、本科學歷享受相關待遇。
                  八、加強組織領導,落實工作責任
                  (一)省政府成立黑龍江省推動●技工院校擴招工作領╳導小組,把技工院校擴招工作納入各級政府就業工作目標考核內容,由分管副省長任組長,省人社廳、教育廳、財政∑廳廳長任副組長,省直相關單位分管領導為成員,各成員單位按職責分工,統籌協調推動全省技工院校擴招工作。領導小組辦公室設在省人社廳,負責牽頭落實技工院校擴招具體工作,制定時間表、路線圖和任務書,明確工作職責,進行任務分解,定期召開協調會議,建立情況通報制度。各市(地)要高度重視,建立相應的統籌協調●機制,成立分管領導任組長的推動技工院校擴招工作領導♂小組,負責本地擴招工作。
                  (二)各地、各有關部門要充分利用網絡、電視、廣播、紙媒和新媒體等渠道,開辟宣傳專欄,搭建宣傳平臺,針對不〗同群體,持續推出系列報道。要統一政策和宣傳∑內容,積極提供支持,廣泛組織開展進校園、進農村、進企業、進社區宣傳活動,讓技工院校擴招政策家喻戶曉、深入人心。各技工院校要通過舉辦校園開放日、招生咨△詢會、技能成才宣講會等活動,采取現場參觀、職業體驗、優秀校友交流和技能作品成果展等方式,增強宣傳效果,吸引各類群體就讀技工院校,大力營造推動技工院校擴招工作的良好社會氛圍。
                  
                    附件:1.黑龍江省推動技工院校擴招工作領導々小組工作方案
                          2.全省技工院校擴招指標分配表
                              

                 

                黑龍江省人民政府辦公廳         
                2019年9月11日

                 

                 


                附件1

                黑龍江省推動技工院校擴招工作領導小組工作方案

                 

                    為進一步加強技工院校擴招工作的組織領導和統籌協調,省政府決定成立黑龍江省推動技工院校擴招工作領導小組,現制定本工作方案。
                  一、工作職責
                  (一)研究技工院校納入中高職統一招生平臺和畢業生統一查詢平臺,落實技工院校畢業生享受☆同等學歷、同等就業待遇等重大問題;
                  (二)研究審議擬出臺支持技工院校擴招工作的政策措施;
                  (三)督促檢查技工院校擴招工作政策措施落實情況、各市(地)任務完成◥情況;
                  (四)完成省政府交辦的⊙其他事項。
                  二、組成人員
                  組 長:沈 瑩 副省長
                  副組長:黃迎新 省人社廳廳長
                      趙國剛 省教育廳廳長
                      史青衿 省財政廳廳長
                  成 員:省委編辦、省發改委、工信廳、自然≡資源廳、生態環境廳、農業農村廳、退役軍↘人事務廳、國資委、省總工會、團省委、省婦聯等單位分管負責人。
                  領導小組辦公室設在省人社廳,承擔領導小組日常工作。辦公室主任由人社廳廳長黃迎新兼任。
                  三、單位√職責分工
                  人社部門負責牽頭推進落實技工院校擴招有關具體工作;
                  教育部門負責技工院校納入中高職統一招生平臺,普通技工學校畢業生納入中等職業學校畢業生查詢平◢臺,建成全◣省高職院校、高級技工學校、技師學院畢業生統一查詢平臺,積極探索建立全省統一的職業院校、技工院校畢業生信息查詢系統,營造陽光招生環境等工作;
                  財政部門按照財政事權劃分,負責相關經費的保障ξ和管理工作;
                  編制部門負責技工院校引進人才的編制保障工作;
                  退役軍人事務部門負責退役軍人宣傳動員,審核退役軍人身份工作;
                  農業農村部門負責新型職業農民宣傳動員及身♂份界定工作;
                  發改、自然資源、生態環境等部門負責做好項目有關審批管理工作;
                  國資部門負責指導相關企業加強與技工院校校企合作,積極提供實訓基地等支持和服務;
                  工信部◣門負責利用門戶網站、企業服務網等平臺,積極宣『傳和發布技工院校招生、畢業生就業等信息和政策;廣泛征集企業技術工人招聘需求信息,積極推動企業和技工院校對接,做好校企合作;
                    工會、共青團、婦聯負↘責發揮群團組織優勢協助做好擴①招有關工作。

                 


                 

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